ケアビレッジ光の森｜医療法人共生会｜介護施設｜短期入所｜リハビリ｜居宅｜地域包括｜社会福祉法人共生福祉会｜ケアハウス｜デイサービス｜特養｜老健｜福島県郡山市

	事業所名	算定加算
1	介護老人保健施設　光の森	介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
2	光の森（介護予防）短期入所療養介護	介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
3	光の森（介護予防）通所リハビリテーション	介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

	職場環境要件項目	当法人としての取組み
資 質 の 向 上	・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務 　者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取 　得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、 　サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジ 　メント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員 　の負担を軽減するための代替職員確保を含む）	・助成金を活用し、中堅職員研修、リーダ研修を実施して 　います
労 働 環 境 ・ 処 遇 の 改 善	・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボ 　ットやリフト等の介護機器等導入 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円 　滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環 　境やケア内容の改善 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責 　任の所在の明確化 ・健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員 　休憩室・分煙スペース等の整備 ・その他	・電動ベッド（超低床ベッドを含む）や器械浴、リフト浴 　を導入し、介護職員の腰痛対策を行っています。 ・朝の申し送りや定期的に開催される職員ミーティング 　にて情報交換をを行い、勤務環境やケア内容の改善に 　努めています ・事故防止委員会をはじめとし、各種委員会を設置して 　マニュアルを整備しています ・健康診断、ストレスチェックを実施し職員の健康管理に 　努めています ・施設内及び敷地内全面禁煙としています ・ナースコールだけでなく外線の発信、着信が可能な子機 　を増設し、利便性の向上を図りました
そ の 他	・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括 　ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換 ・職員の増員による業務負担の軽減	・認知症カフェへの参加、施設行事への招待等を通して地 　域の方々との交流を図っています ・非正規職員から正規職員への転換を奨励しています ・積極的に職員を採用し、業務負担の軽減を図っています