事業所名 | 算定加算 | |
1 |
介護老人保健施設 光の森 | 介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ |
2 | 光の森(介護予防)短期入所療養介護 | 介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ |
3 | 光の森(介護予防)通所リハビリテーション | 介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ |
職場環境要件項目 | 当法人としての取組み | |
資 質 の 向 上 |
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務 者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取 得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、 サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジ メント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員 の負担を軽減するための代替職員確保を含む) |
・助成金を活用し、中堅職員研修、リーダ研修を実施して います |
労 働 環 境 ・ 処 遇 の 改 善 |
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボ ットやリフト等の介護機器等導入 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円 滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環 境やケア内容の改善 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責 任の所在の明確化 ・健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員 休憩室・分煙スペース等の整備 ・その他 |
・電動ベッド(超低床ベッドを含む)や器械浴、リフト浴 を導入し、介護職員の腰痛対策を行っています。 ・朝の申し送りや定期的に開催される職員ミーティング にて情報交換をを行い、勤務環境やケア内容の改善に 努めています ・事故防止委員会をはじめとし、各種委員会を設置して マニュアルを整備しています ・健康診断、ストレスチェックを実施し職員の健康管理に 努めています ・施設内及び敷地内全面禁煙としています ・ナースコールだけでなく外線の発信、着信が可能な子機 を増設し、利便性の向上を図りました |
そ の 他 |
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括 ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換 ・職員の増員による業務負担の軽減 |
・認知症カフェへの参加、施設行事への招待等を通して地 域の方々との交流を図っています ・非正規職員から正規職員への転換を奨励しています ・積極的に職員を採用し、業務負担の軽減を図っています |